回饋員工的獎酬激勵制度

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1.績效獎金

2.三節獎金

3.依公司營運狀況發放紅利

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潛能開發教育訓練

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1.新進同仁引導訓練，到職當天幫助你快速了解企業環境與規範

2.新人教育訓練，幫助新進同仁了解產業與企業流程

3.外訓補助專業職能課程，充實自我不設限

​4.提供優質海外輪調機會，等你來挑戰

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共同打造的幸福企業

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1.部門聚餐：每季互動成長好歡樂

2.佳節小驚喜：年節禮金;年終獎金

3.歲末聯歡晚會：表演與摸彩活動，人人開心皆有獎

4.員工大會：了解公司經營方向及實績，與高階主管互動0距離

5.每月下午茶：工作之餘來點輕鬆，充電心靈保持均衡

6.彈性出勤30分鐘上下班制度，全工時每日7.5時，優於勞基法

7.同仁(子女小學階段)上班時間可額外彈性調整

8.員工旅遊：出外享受不扣假