人才招募聘用與培訓發展-招聘政策

竣邦招募菁英以多元平等為原則，網羅各種專業領域、管理長才加入竣邦。因應全球化資源整合，不分性別、國籍、宗教、語言、年齡、社會地位或政治立場，提供平等就業機會，並友善工作環境。

多元海納各路菁英，除了一般的招募方式，也積極開發各種招募管道，如: 參加各種產官學徵才活動(如紡織研究所及工研院培訓媒介) 或實習生專案等，並透過除同仁介紹、積極透過社群媒體增加徵才曝光度，以引進主動積極的優秀人才加入團隊，搭配各種績效激勵專案導引獎酬分配，共創佳績並共享經營成果，持續努力成長。

各海外營運據點依據組織發展所需的人力進行規劃招聘，加速組織管理當地化，深化與在地的連結。以 ｢ 選、育、用、留 ｣ 的發展規劃，培育人才，提升競爭力。