top of page

人才招募聘用與培訓發展-員工培訓體系結構化

竣邦為提升競爭力及激發員工工作潛能,定期舉辦年度訓練課程及依照經營需求不定期增加課程,藉此培育各階層人才。經營主管、各部門及人資單位共同推動訓練計畫,協助員工達成工作目標,同時增強企業實力,攜手完成公司整體經營目標。

訓練類別:

圖片39.png
圖片2.jpg
圖片3.jpg

各部門規劃年度訓練課程前,全面分析整體、各層級及個人的培訓需求,所分析的面向如下:

(一) 組織/任務面

1.年度策略或目標

2.內外部法規規範

3.客訴或稽核缺失

4.設備曾異常原因

(二) 人員面

1.因應人員之組成

2.發展人員之職能

3.優化人員之績效

bottom of page